Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 1 апреля 2002 г. В расчетном периоде январь и февраль отработаны полностью, с 15 марта до конца месяца работник болел. Как правильно рассчитать средний дневной заработок в этой ситуации?

При не полностью отработанном расчетном периоде средний дневной заработок следует определять путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на суммарное количество календарных дней, определенных для полностью отработанных месяцев (29,6) и приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных месяцах. В количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных месяцах, праздничные дни не включаются:
29,6 + 29,6 + 13 = 72,2.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
12.04.2002 Начальник отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2002, N 5

В соответствии со ст.139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы в расчетном периоде. А как следует учитывать премии по фактически начисленным суммам?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также