Каким законом устанавливается величина прожиточного минимума трудоспособного человека? Как рассчитывать заработную плату в 2002 г.?

В соответствии со ст.2 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" прожиточный минимум предназначается для оценки уровня жизни населения и обоснования устанавливаемых на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и минимального размера пенсии по старости, а также для определения размеров стипендий, пособий и других выплат.
Названный Закон предусматривает поэтапное повышение минимального размера оплаты труда в Российской Федерации до величины прожиточного минимума. В настоящее время минимальный месячный размер оплаты труда составляет 300 руб. (см. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Вступившим в силу с 1 февраля 2002 г. Трудовым кодексом РФ установлено равное соотношение минимального размера оплаты труда и размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Согласно ч.1 ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории России федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума.
Указанная норма ст.133 ТК РФ является, скорее, выражением государственно - правовой направленности на фактическое приближение МРОТ к уровню доходов, обеспечивающих нормальную жизнедеятельность работающих граждан, и служит определенным ориентиром для законодателя.
На основании ч.5 ст.133 ТК РФ порядок расчета прожиточного минимума и его величина устанавливаются федеральным законом. Кроме того, согласно ст.421 ТК РФ порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, соответствующей размеру прожиточного минимума, устанавливаются также отдельным федеральным законом. Однако указанные федеральные законы до настоящего времени не приняты.
Таким образом, введение в действие норм ст.133 ТК РФ о соответствии минимального размера оплаты труда величине прожиточного минимума фактически отложено до принятия отдельных федеральных законов. Для исчисления месячной заработной платы работников необходимо применять действующий МРОТ - 300 руб.
Подписано в печать А.Музыченко

10.04.2002 "АКДИ "Экономика и жизнь", 2002, N 4

В результате ошибки работнику выплачена заработная плата в большем размере. Ошибка допущена в связи с занижением подоходного налога и применением старого метода исчисления среднего заработка. Может ли бухгалтер исправить допущенную ошибку?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также