Работник уволен из организации 29 июня 2001 г. 30 июня - суббота - объявлено рабочим днем по приказу по организации. Как правильно следовало определить расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск?

День увольнения является последним днем работы. При определении расчетного периода в приведенной ситуации следует исходить из графика работы данного работника. Так как суббота 30 июня 2001 г. - нерабочий день по графику, а работа 30 июня по приказу организации производится сверх графика, то июнь считается отработанным полностью и, следовательно, рабочий месяц июнь войдет в расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Подписано в печать Н.3.Ковязина
15.02.2002 Начальник отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2002, N 3

Просим дать разъяснение о порядке представления в 2001 г. данных о численности военнослужащих и выплаченных им суммах при представлении отчетности по ЕСН в связи с тем, что такие сведения являются конфиденциальными.  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также