Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день работы он заболел. В день выхода на работу после болезни работник был уволен по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя?

Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Данная статья не запрещает уволить работника по собственному желанию, если в период нахождения на больничном листе истекает срок предупреждения, указанный в его заявлении. Если он не подавал такое заявление с новой датой, то действия работодателя неправомерны.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
24.08.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 34

Акционерное общество занимается лизинговой деятельностью. Часть акций принадлежит физическим лицам. Подлежит ли сумма выручки от реализации пакета акций, находящегося у физического лица более трех лет, имущественному налоговому вычету, установленному ст. 220 НК РФ?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также