Работник обучается без отрыва от производства в высшем учебном заведении. Его ежегодный отпуск совпал с учебным. Подлежит ли в этом случае продлению ежегодный отпуск?

Учебный отпуск предоставляется в качестве льготы, поэтому он не может быть погашен ежегодным отпуском. В случае совпадения ежегодного отпуска с учебным ежегодный отпуск переносится на другое время.
Подписано в печать Л.Степанюк
23.05.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 21

Работник поступил на работу в организацию 12 июля 2000 г. Как должен исчисляться его рабочий год для ежегодного отпуска?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также