Работник в течение трех лет не пользовался ежегодным отпуском. В отделе кадров сказали, что отпуск ему положен только за два года, так как действующим законодательством о труде запрещено непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Правильно ли это?

Статьей 74 КЗоТ РФ ограничено право администрации не предоставлять работнику ежегодный отпуск в течение двух лет подряд, но не ограничено ее право предоставлять неиспользованные отпуска за три или более лет в календарном или рабочем году. Если по каким-либо уважительным причинам работник не использовал отпуск, то он не теряет право на отпуск за проработанные рабочие годы.
Подписано в печать Л.Степанюк
23.05.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 21

...Предприятие реализовало товары медицинского назначения, полученные от поставщика . Поставщик не выставлял к оплате сумму НДС, так как применял льготу по этому налогу. Как исчисляется НДС, учитывая, что изделия отпускались поликлиникам и больницам и не облагались НДС у поставщиков?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также