В организации производится сокращение численности. Как быть, если некоторые работники отказываются подписывать предупреждение о предстоящем высвобождении?

О предстоящем высвобождении работник должен быть предупрежден под расписку не позднее чем за два месяца. Если работник по каким-либо причинам отказывается подписать предупреждение о предстоящем высвобождении, администрация должна оформить акт об этом за подписью нескольких свидетелей (как правило, трех), в котором фиксируются факт и дата предупреждения.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
19.04.2001 Заместитель начальника отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2001, N 5

Является ли реорганизация предприятия основанием для увольнения?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также