Работник с суммированным учетом рабочего времени уволен 28 февраля 2001 г. Как подсчитать его средний заработок для выплаты выходного пособия?

Для расчета размера выходного пособия сокращаемого работника с суммированным учетом рабочего времени сначала надо найти средний часовой заработок.
Допустим, средний часовой заработок работника за расчетный период: декабрь 2000 г., январь - февраль 2001 г. - составил 15 руб.
Размер выходного пособия определится путем умножения среднего часового заработка на количество часов по норме рабочего времени первого месяца после увольнения, исчисленное по графику пятидневной рабочей недели, в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели данного работника (в данном случае - 40-часовая рабочая неделя).
Поскольку 28 февраля - последний рабочий день данного работника, ему следует заплатить выходное пособие за март 2001 г.
Определяем размер выходного пособия:
15 х 167 = 2505 руб.,
где:
167 - рабочее время в часах при 40-часовой рабочей неделе в марте 2001 г.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
19.04.2001 Заместитель начальника отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2001, N 5

...В Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 n 116, имеются изменения в составе фонда зарплаты. Имеет ли это значение при исчислении среднего заработка для различных случаев, начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, уплате подоходного налога?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также