Как правильно определить размер премиальных выплат при исчислении среднего заработка...

Если расчетный период отработан не полностью, премии учитываются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
При подсчете среднего заработка работника с суммированным учетом рабочего времени сумма начисленных премий в расчетном периоде (независимо от того, что они начисляются за фактически отработанное время в соответствии с условиями, принятыми в организации) учтется в размере, определяемом ее делением на количество рабочих часов по графику работника в расчетном периоде и умножением на количество по графику рабочих часов, приходящихся на отработанное время.
В данной ситуации расчетный период отработан не полностью, поэтому учитываемая сумма премий составит:
(500 + 1000 + 500) : 510 х 440 = 1724,80 руб.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
19.04.2001 Заместитель начальника отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2001, N 5

Как подсчитать средний заработок работника с суммированным учетом рабочего времени ?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также