В учреждении резко сократился объем работ. Администрация объявила работникам, что им следует подать заявления об увольнении по собственному желанию в связи с сокращением штата. Правомерны ли действия администрации?

Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо, если подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. В случае сокращения штата работники увольняются по инициативе администрации по п. 2 ст. 81 ТК РФ с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Поэтому действия администрации неправомерны.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
03.08.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 31

Работник уволился в связи с переводом на работу в другую организацию. Работодатель произвел удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли такие действия?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также