Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просил уволить его по истечении двух недель с момента предупреждения. В последний день работы приказ об увольнении не был издан, и он продолжал работать. Такой приказ вышел только через три дня по истечении срока предупреждения. Правомерны ли действия работодателя?

На основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие договора продолжается. Таким образом, работодатель поступил неправомерно.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
03.08.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 31

Уплачивают ли земельный налог в соответствии с Законом "О плате за землю" правления садоводческих товариществ за земельные участки членов товариществ, на которые не получены правоудостоверяющие документы и которые являются "брошенными"?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также