Работник предупредил администрацию об увольнении по собственному желанию письменно за 2 недели. Однако по окончании срока предупреждения администрация не издала приказа об увольнении работника, мотивируя тем, что он не освободил служебную жилищную площадь. Законны ли действия администрации?

В данной ситуации администрация не вправе отказать работнику в расторжении трудового договора по истечении срока предупреждения. Работник вправе оставить работу и обратиться в суд с иском о взыскании с организации денежной компенсации за задержку трудовой книжки.
Подписано в печать Л.Степанюк
21.02.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 8

Работник увольняется по сокращению штата с должности, на которой он работает по совместительству. Должны ли его предупредить о предстоящем увольнении?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также