Работник увольняется по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости. Какая запись должна быть внесена в его трудовую книжку?

Согласно ст.39 КЗоТ РФ записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны вноситься в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на статью, пункт закона.
При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин. Поэтому в трудовую книжку работника должна быть внесена следующая запись: "Уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости (ст.31 КЗоТ РФ) 30 сентября".
Подписано в печать Л.Степанюк
24.01.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 4

Работник призван на военную службу. Должен ли он подавать заявление об увольнении? Выплачивается ли ему выходное пособие?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также