Работник призван на военную службу. Должен ли он подавать заявление об увольнении? Выплачивается ли ему выходное пособие?

Работник, призванный на военную службу, подлежит увольнению по п.3 ст.29 КЗоТ РФ. Увольнение производится на основании предписания военкомата. Заявление работника об увольнении не требуется.
В соответствии со ст.36 КЗоТ РФ работникам, увольняемым по данному основанию, выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного заработка.
Подписано в печать Л.Степанюк
24.01.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 4

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет работница была уволена по сокращению штата. Куда она может обжаловать приказ об увольнении?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также