В организации сокращается численность работников. Список работников, подлежащих сокращению, был вывешен на доске объявлений. Можно ли считать, что работники предупреждены о предстоящем увольнении?

В соответствии со ст.40.2 КЗоТ РФ при высвобождении работников в связи с сокращением численности администрация обязана предупредить об этом каждого работника под расписку не менее чем за 2 месяца. Иными словами, работник должен подписать персональное уведомление о предстоящем увольнении.
Подписано в печать Л.Степанюк
13.12.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 50

В период нахождения на больничном листке работник был без его согласия переведен на другую должность. Правомерны ли действия администрации?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также