Работникам предприятия заработная плата выплачивается в рублях в размерах, эквивалентных сумме в иностранной валюте. Следует ли в целях налогообложения определять разницу между курсами иностранной валюты на день начисления и день фактической выплаты заработной платы?

В данном случае курс иностранной валюты служит для определения сумм выплачиваемой работникам заработной платы.
Доходов же в иностранной валюте работники не получают - использование иностранной валюты производится только в технических целях, а именно для расчета сумм выплачиваемых доходов.
Так как доходы получаются в рублях (использование наличной иностранной валюты для выплаты заработной платы в соответствии с Письмом Центробанка РФ от 02.09.1994 N 107 "Об уточнении порядка обращения наличной иностранной валюты на территории Российской Федерации" не допускается), то исчислять в целях налогообложения разницу в курсах иностранных валют не следует.
Пример. Согласно порядку, принятому на предприятии, размер заработной платы определяется в сумме, эквивалентной курсу доллара США на дату установленной в организации выплаты дохода.
Например, сумма заработка работника эквивалентна 200 долл. США.
На дату выплаты заработной платы (допустим, 5 числа каждого месяца) курс составляет 28 руб. 10 коп. - сумма заработка составит 5620 руб.
Так как доход выплачивается в рублях, то необходимости исчисления разницы в курсах валюты на дату начисления дохода и фактической даты его выплаты нет.
Исчисление налога производится исходя из дохода в 5620 руб.
Подписано в печать
11.11.2000
"Консультант Бухгалтера", 2000, N 12

Если комиссионер задерживает перечисление средств, причитающихся комитенту, до следующего налогового периода, то подлежит ли обложению НДС остаток неперечисленных средств? Если подлежит, то можно ли решить эту проблему путем новации задолженности комиссионера в заемное обязательство?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также