Можно ли с учительницей, находящейся в отпуске по беременности и родам и получающей пособие за эти дни за счет средств ФСС, заключить гражданско-правовой договор на частичное исполнение ее обязанностей? Если можно, то на каком основании?

Да, договор заключить можно.
То обстоятельство, что учительница заключила договор гражданско-правового характера с учреждением, не является основанием для лишения ее государственного пособия по беременности и родам. Такой вывод, например, сделан в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 29 ноября 2002 г. N А13-5049/02-20.
Главное - нужно подтвердить, что между учреждением и учительницей больше не существует трудовых отношений. Таким подтверждением могут быть отсутствие в гражданско-правовом договоре условий о подчинении ее правилам трудового распорядка и об обеспечении ей со стороны учреждения условий труда; отсутствие данных о педагоге в табеле рабочего времени и т.д.
При отсутствии такого подтверждения сотрудники ФСС РФ расценят гражданско-правовой договор как продолжение работы после начала декретного отпуска и откажут женщине в получении пособия за те дни, когда она находилась на работе.
М.Н.Озерова
К. э. н.,
аудитор
Подписано в печать
21.07.2005
"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 3

...Школа сдает в аренду помещения. Счета за коммунальные услуги предъявляет арендаторам на основании агентских договоров на закупку от своего имени коммунальных услуг. При этом цена услуг не меняется. Одно из учреждений образования агентский договор не подписывает, объясняя это тем, что по нему идет перепродажа коммунальных услуг и электроэнергии, что запрещено законом. Является ли закупка и передача коммунальных услуг перепродажей?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также