Какой состав профсоюзного органа правомочен принимать решения о согласии на увольнение работника по инициативе администрации?

В соответствии с п.17 Постановления Пленума Верховного Суда N 16 решение о согласии на увольнение принимается правомочным составом профсоюзного органа. В его заседании должно участвовать более половины членов, количество которых исчисляется исходя из общего числа всех избранных независимо от отсутствия на предприятии некоторых из них ввиду болезни, нахождения в отпуске и т.д. (за исключением случаев, когда члены профсоюзного органа уволились или выбыли из списочного состава предприятия). За увольнение должно проголосовать большинство членов профсоюзного комитета.
Подписано в печать Л.Степанюк
25.10.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 43

Профсоюзный комитет предприятия дал согласие на увольнение работника по сокращению штата. Однако через несколько дней он пересмотрел свое постановление и отказал администрации. Имеет ли право в таком случае администрация уволить работника по сокращению штата?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также