Каков в настоящее время порядок представления документов для назначения пенсии по старости в г. Москве?

С целью создания условий для назначения государственных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечения достоверности данных о стаже и заработке, определяющих размер пенсии, а также упрощения порядка и ускорения процедуры ее назначения был издан Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".
В связи с поэтапным переходом к назначению и перерасчету пенсий по старости по данным индивидуального персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования согласно указанному Закону, а также с учетом требований Федерального закона от 05.05.1997 N 77-ФЗ, который одновременно внес изменения в Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации; в Порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (России); в Закон о государственных пенсиях в Российской Федерации, отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Комитет социальной защиты населения г. Москвы утвердили 15 июня 2000 г. новый порядок представления и оформления документов для назначения (перерасчета) государственных пенсий в г. Москве. Этот порядок вводится для застрахованных лиц, работающих на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территориях:
а) Алексеевского, Мещанского, Останкинского районов - с 1 сентября 2000 г.
б) Северо - Восточного административного округа г. Москвы - с 1 января 2001 г.;
в) для всех остальных жителей г. Москвы - с 1 июня 2001 г.
В зависимости от периода работы, за который берется заработок для исчисления размера пенсии, работодатель, у которого работало застрахованное лицо, представляет в органы социального обеспечения (в соответствующее районное управление социальной защиты населения) следующие документы:
за период работы до 1 января 1991 г. - справку о заработке установленного образца;
за период работы с 1 января 1991 г. до 31 декабря 1996 г. - ту же справку, но уже с отметкой уполномоченного отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве о факте уплаты страховых взносов за данный период.
Если речь идет о периоде работы с 1 января 1997 г. и далее, то дополнительно к указанным документам работодатель представляет в консультационный пункт отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве индивидуальные сведения о стаже и заработке застрахованного лица за период с 1 января 1997 г. до даты обращения за назначением пенсии по форме "Назначение пенсии", а ксерокопию этого документа с отметкой уполномоченного консультационного пункта отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве - в районное управление социальной защиты населения.
Стаж работы за периоды до 1 января 1997 г. подтверждается в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.1991 N 190.
Новый порядок оформления пенсий существенно ускорит и упростит их назначение.
В соответствии с Федеральным законом от 17.03.1997 N 52-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в статью 100 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренных ст.89 Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом нужно иметь в виду, что к выплатам в пользу работника относятся все начисленные ему выплаты. Это все виды премий, поощрительных выплат, включая стоимость подарков, независимо от размера, периодичности их выплаты и источников финансирования, в том числе единовременного характера (кроме единовременной выплаты работнику при увольнении в связи с назначением государственной пенсии); суммы вознаграждений авторам служебных изобретений, рационализаторских предложений и лицам, содействовавшим их созданию и использованию; суммы материальной помощи (кроме случаев, предусмотренных законодательством), в том числе выплачиваемые профсоюзным комитетом неосвобожденным председателям, заместителям председателя и членам профкома; суммы, начисленные работнику по предоставлению ему и членам его семьи соответствующих услуг, в том числе по оплате экскурсий, путешествий, стационарного и амбулаторного обслуживания в медицинских учреждениях, санаторно - курортного лечения, стоимости путевок в дома отдыха и др.; займы (безвозвратные ссуды, кредиты), а также суммы, выданные работнику для погашения займов (возвратных ссуд и кредитов), кроме ссуд и субсидий, предусмотренных законодательством; стоимость передаваемых в личную собственность работника жилья (в случаях, не предусмотренных законодательством), промышленных и продовольственных товаров и др.; выплаты на питание и проезд (кроме случаев, предусмотренных законодательством); стоимость наград в денежном и натуральном выражении, присуждаемых за призовые места во внутризаводских соревнованиях, конкурсах, смотрах и других аналогичных мероприятиях; стоимость питания спортивных судей, привлекаемых к участию в спортивных соревнованиях.
Подписано в печать Б.Косырев
25.10.2000 Главный специалист ОПФР по г. Москве
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 43

Может ли страховая организация заключить с клиентом предварительный договор о намерении заключить впоследствии договор страхования. Будет ли для клиента его исполнение обязательным? Что должны указывать стороны в предварительном договоре?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также