Как оплачивается сверхурочная работа сдельщику?

Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается (ст.88 КЗоТ).
Оплата работы в сверхурочное время за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере означает, что при сдельной оплате труда каждый час из первых двух работнику оплачивается по полуторным расценкам, а каждый следующий час - по двойным расценкам.
Пример. Работник получает сдельную оплату труда. В связи с производственной необходимостью 7 июня 2000 г. он проработал 3 часа сверхурочно. За это время им произведено 9 деталей (по 3 детали в час). Расценка за одно изделие - 5 руб.
Оплата сверхурочной работы составит:
45 руб. за первые два часа (6 х 5 х 1,5);
60 руб. за последующий час (3 х 10 х 2).
Всего: 45 руб. + 60 руб. = 105 руб.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
22.09.2000 Зам. начальника отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2000, N 10

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.1999 n 217-ФЗ "О переносе дней отдыха в 2000 году" выходной день с субботы 4 ноября 2000 г. перенесен на понедельник 6 ноября 2000 г. Какова в связи с этим должна быть продолжительность работы 6 ноября?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также