Наша организация занимается ремонтом дорог, имеет свою технику. Нужно ли организации получать лицензию на проведение предрейсовых медицинских осмотров, если мы не оказываем таких услуг сторонним организациям, или достаточно иметь в штате сертифицированного специалиста?

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" организации и индивидуальные предприниматели обязаны организовывать и проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей с привлечением работников органов здравоохранения.
Согласно Методическим рекомендациям "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения" (Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств) (далее - Методические рекомендации) (Приложение к Письму Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32) медицинские осмотры водителей могут проводиться как медицинским работником, зачисленным в штат организации, так и медицинскими работниками учреждений здравоохранения на основании заключаемых с ними договоров.
При этом согласно пп. 06.034 Приложения 1 к Приказу Минздрава России от 26.07.2002 N 238 "Об организации лицензирования медицинской деятельности" работы и услуги по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей относятся к лицензируемым видам деятельности.
В связи с этим предрейсовые медицинские осмотры вправе проводить только медицинский персонал, имеющий соответствующий сертификат, или медицинское учреждение, имеющее лицензию на этот вид деятельности.
К медицинским работникам, которые вправе проводить предрейсовые медицинские осмотры, относятся врачи, фельдшеры и медицинские сестры, прошедшие специальное обучение.
Таким образом, лицензию на проведение предрейсового медицинского осмотра нужно иметь, но не вашей организации, а медицинскому учреждению, которое проводит осмотр.
Или вы можете принять на работу медицинского работника, имеющего соответствующий сертификат для проведения предрейсовых медицинских осмотров.
Подписано в печать
07.12.2005
"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Работа водителя организации имеет разъездной характер. Он совершает междугородные рейсы и осуществляет погрузочно-разгрузочные работы. Возвращается в тот же день. 1. Должна ли организация оплачивать питание, предусмотрены ли надбавки к заработной плате за разъездной характер работы? 2. Какие существуют ограничения по грузоподъемности?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также