Каков порядок исчисления рабочего года для ежегодного отпуска. Должен ли совпадать рабочий год с календарным?

Рабочий год для отпуска может не совпадать с календарным годом. Он исчисляется с даты поступления работника на работу в данную организацию. Так, если работник начал трудиться в организации с 15 июня 1998 г., то рабочие дни года для отпуска будут определяться с 15 июня 1998 г. по 15 июня 1999 г., с 15 июня 1999 г. по 15 июня 2000 г. и т.д.
Подписано в печать Л.Степанюк
26.07.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 30

Работнику ежегодный отпуск предусмотрен по графику в августе, однако из-за производственной необходимости администрация отказалась предоставить ему отпуск в августе. Права ли администрация?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также