У работника в трудовой книжке неправильно записано наименование должности. Как правильно внести исправление в трудовую книжку?

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в ред. от 19.10.1990) при необходимости изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)", и в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись которого неправильно внесена в трудовую книжку.
Подписано в печать Л.Степанюк
19.07.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 29

Работник оформил ежегодный отпуск. Однако до наступления отпуска он заболел. Как должна поступить в такой ситуации администрация?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также