Работника увольняют по сокращению штата. Он имеет три неиспользованных отпуска. Администрация объявила, что ему выплатят компенсацию за два неиспользованных отпуска. Куда он может обжаловать действия администрации?

Если при увольнении работника ему не будет выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам на предприятии. В случае несогласия с решением комиссии работник может обжаловать его в судебные органы в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
Согласно ст.216 КЗоТ РФ при рассмотрении трудовых споров о денежных требованиях суд имеет право вынести решение о выплате работнику причитающихся сумм не более чем за три года.
Подписано в печать Л.Степанюк
24.05.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 22

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели и заболел. Могут ли его уволить в период болезни и будет ли ему оплачен больничный лист?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также