Работник, поступающий в высшее учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 дней для сдачи вступительных экзаменов. Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку?

Порядок ведения трудовых книжек предусмотрен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от 20.06.1974 N 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.1985 N 252, от 31.03.1987 N 201 и от 19.10.1990 N 412). В соответствии с данной Инструкцией сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в трудовую книжку работника не вносятся.
Подписано в печать Л.Степанюк
24.05.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 22

Работнику восстановлен непрерывный трудовой стаж. Какая запись должна быть внесена в его трудовую книжку?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также