Экономисту цеха, увольняемому по сокращению штата, были предложены вакантные должности нормировщиков, от которых он отказался. Однако к моменту его увольнения в другом цехе уволился экономист, должность которого увольняемому по сокращению штата экономисту не была предложена. Законно ли такое увольнение?

Работнику, увольняемому по сокращению штата, должны быть предложены все вакантные должности, соответствующие его профессии, специальности, квалификации. Поэтому, если освободившаяся должность экономиста соответствует профессии, специальности, квалификации работника, администрация обязана предложить ее работнику. Кроме того, работнику должна быть предложена любая подходящая работа, имеющаяся в организации. Если эти требования законодательства не соблюдены, работник подлежит восстановлению на работе.
Подписано в печать Л.Степанюк
21.04.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 17

Должны ли уплачивать государственную пошлину лица, обращающиеся в суд с иском о восстановлении на работе?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также