Инженер принят на работу в цех временно. Однако по истечении срока работы он уволен не был. Является ли он постоянным работником и с какого времени?

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.1974 N 311-IX "Об условиях труда временных рабочих и служащих" (в ред. от 04.04.1991) в случае сохранения трудовых отношений между организацией и работником, принятым на временную работу, по истечении срока временной работы такой работник считается принятым на работу на неопределенный срок (т.е. он становится постоянным с первого дня работы в организации).
Подписано в печать Л.Степанюк
17.03.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 12

Экономиста уволили по сокращению штата. Администрация другую работу ему не предложила, ссылаясь на то, что в отделе, где он работает, нет вакансий, а начальник другого отдела возражает против зачисления работника на имеющуюся у него в отделе вакантную должность экономиста. Законно ли такое увольнение?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также