Работнику объявлено дисциплинарное взыскание. Имеет ли право работодатель снять это дисциплинарное взыскание по просьбе работника, если его непосредственный руководитель не просит об этом?

В соответствии со ст. 194 ТК РФ в том случае, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
06.07.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 27

Какова продолжительность рабочего времени на условиях совместительства?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также