В отделе сократили должность техника и ввели должность старшего техника. Работнику, занимавшему должность техника, предложили должность техника в другом отделе. Однако он отказался от этой должности, так как претендовал на должность старшего техника. Прав ли работник?

Если администрация сочла, что квалификация работника недостаточна для назначения его на должность старшего техника, то ему должны быть предложены вакантные должности по его специальности, а в случае отсутствия последних - любая другая работа. Если работник не согласен с переводом на должность техника в другой отдел, администрация обязана предложить ему другую подходящую работу. При отсутствии такой работы или в случае отказа от перевода на предлагаемые должности работник увольняется по сокращению штата.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
10.12.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 50

В организации ликвидируется отдел. Администрация предупредила работников о предстоящем сокращении. В течение какого периода администрация обязана их трудоустроить?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также