Как поступить, если предельный срок командировки истек, а производственное задание не выполнено?

Срок командировки работников не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Поэтому следует иметь в виду, что превышение указанного срока командировки не допускается, и если он продлевается администрацией по согласованию с работником, дополнительные расходы работников в связи с этим оплате не подлежат. Однако, если по производственной необходимости требуется увеличить срок командировки, то это может быть оформлено новой командировкой.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
25.11.1999 Зам.начальника отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 1999, N 12

С 1 сентября 1999 г. изменены нормы возмещения командировочных расходов при командировках на территории Российской Федерации. Просьба уточнить, какие нормативные акты регулируют эти вопросы в настоящее время?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также