При приеме на работу работнику установлен двухмесячный испытательный срок. Может ли он быть продлен еще на месяц?

Действующим законодательством не предусмотрена возможность продления испытательного срока.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
12.11.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46

За нарушение трудовой дисциплины работнику объявлен выговор, с которым он не согласен. Куда он может обжаловать приказ об объявлении выговора?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также