Работник совершил прогул без уважительных причин. Администрация приняла решение об увольнении его за прогул. Однако работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Может ли администрация уволить его за прогул без уважительных причин?

Подача работником заявления об увольнении по собственному желанию не лишает права администрацию уволить его за прогул без уважительных причин.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
12.11.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 46

Работник подал заявление об увольнении его по собственному желанию в связи с плохим состоянием здоровья. Однако администрация уволила его по соглашению сторон . Правильно ли поступила администрация?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также