В каком порядке начисляются "северные надбавки" на заработную плату лиц, работающих на условиях совместительства?

Ответ на данный вопрос был дан нами еще ранее в журнале "Консультант бухгалтера" N 4 за 1999 г.
Правомерность данного тогда ответа подтверждена с опубликованием в официальной печати Письма Минобразования России от 3 июня 1999 г. N 20-55-2780/2-3 "О порядке начисления "северных" надбавок к заработной плате лицам, работающим по совместительству".
Согласно данному Письму, основанному на Разъяснениях Минтруда России (N 2901-ВЯ от 30 апреля 1999 г.), лицам, работающим по совместительству в районах, по которым установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплату труда предусматривается производить с учетом указанных коэффициентов и надбавок.
Пример 1. Штатным работником предприятия с администрацией заключен с 1 ноября 1999 г. договор на условиях штатного совместительства с выполнением сверх рабочего времени по основной должности работ по вакантной должности организации не более 0,5 месячной нормы рабочего времени.
Организация расположена в районах Крайнего Севера (районный коэффициент, установленный постановлением Правительства, - 1,7; вторая группа местностей для установления надбавки за непрерывный стаж работы в отдаленных местностях).
По основной должности работнику установлен должностной оклад (тарифная ставка) в размере 1000 руб.; тарифная ставка по совмещаемой должности в месяц составляет 800 руб. Непрерывный трудовой стаж для установления "северной" надбавки по состоянию на 1 ноября составляет 2 года 4 месяца, что дает право на получение надбавки в размере 40%.
Согласно представленным в бухгалтерию организации табелям выхода на работу работником из 21 дня по графику пятидневной рабочей недели (168 часов) отработано:
а) по основной должности - 21 день;
б) по совместительству - 70 часов.
Сумма заработной платы за месяц составит:
по основной должности:
должностной оклад - 1000,00;
районный коэффициент - 700,00 (1000 x 70%);
северная надбавка - 400,00 (1000 x 40%).
Всего - 2100 руб.;
по совместительству:
тарифная ставка - 333 руб. 33 коп. (800 : 168 x 70);
районный коэффициент - 233,33 (333,33 x 70%);
северная надбавка - 133,33 (333,33 x 40%).
Всего - 700 руб.
При налогообложении физических лиц, получающих в составе заработной платы районные коэффициенты и северные надбавки, следует учитывать положения п.19 Инструкции по подоходному налогу, согласно которому с сумм коэффициентов и с сумм надбавок за стаж работы, начисляемых к заработной плате и выплачиваемых в соответствии с законодательством РФ за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высокогорных, пустынных и безводных районах и других местностях с тяжелыми климатическими условиями, налог взимается только у источника выплаты отдельно от других доходов в федеральный бюджет по ставке 3%, в бюджеты субъектов РФ - по ставке 9%.
В таком же порядке взимается налог с указанных сумм, учитываемых при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков, начисления пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, когда законодательством РФ предусматривается сохранение за работником среднего заработка.
В случае если сумма предусмотренных налоговым законодательством вычетов из совокупного налогооблагаемого дохода будет превышать основной заработок, а вместе с коэффициентами и надбавками общая сумма превысит сумму указанных вычетов, то исчисление налога должно производиться с учетом вычетов с совокупной суммы основного заработка, коэффициентов и сумм надбавок.
Пример 2. Из примера 1 удержание налога должно быть произведено следующим образом:
основной заработок - 1000,00 + 333,33 = 1333,33;
коэффициенты, северная надбавка - 700 + 400 + 233,33 + 133,33 = 1466,66.
Всего - 2800,00 руб.
Удержано налога:
из основного заработка:
а) доход - 1333,33;
б) отчисления в Пенсионный фонд - 13,33;
в) необлагаемый минимум - 83,49 x 1 (в октябре доход с начала года превысил 10 000 руб.);
г) льготы на детей (два несовершеннолетних ребенка) - 83,49 x 1 x 2 = 166,98;
д) облагаемый доход - 1069,53 (1333,33 - 13,33 - 83,49 - 166,98);
е) к удержанию в доход федерального бюджета: 32,00 (1069,53 x 3%);
ж) к удержанию в доход бюджета субъекта РФ: 96,00 (1069,53 x 9%);
из заработка, начисленного по совместительству:
а) доход - 1466,66;
б) отчисления в Пенсионный фонд - 14,66 (1466,66 x 1%);
в) облагаемый доход - 1452,00 (1466,66 - 14,66);
г) к удержанию в доход федерального бюджета: 44,00 (1452,00 x 3%);
д) к удержанию в доход бюджета субъекта РФ: 131,00 (1452,00 x 9%).
Всего к удержанию налога на сумму 303 руб.
Подписано в печать
09.11.1999
"Консультант Бухгалтера", 1999, N 12

...Принимая во внимание трудовое и налоговое законодательство, как поступить, если средств, поступивших в некоммерческую организацию, недостаточно для начисления и выплаты зарплаты за текущий месяц?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также