В результате слияния трех организаций создана одна. При этом произошло сокращение численности работников. Работницу, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, предупредили об увольнении по сокращению численности по п.1 ст.33 КЗоТ РФ Имеют ли право уволить работницу по сокращению штата?

В соответствии со ст.170 КЗоТ РФ увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев полной ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Поэтому работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, должна быть переведена (с ее согласия) во вновь созданную организацию.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
08.10.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41

Произошла смена собственника организации. Нужно ли переоформлять трудовые отношения с работниками? В отделе кадров сказали, что необходимо подать заявление о переводе на работу в другую организацию. Что сказано об этом в законодательстве?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также