Какой порядок суммирования основных и дополнительных отпусков действует в настоящее время?

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 19.04.1991 N 1029-1 "О порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" установлено, что впредь до принятия нового законодательства об отпусках сохраняются порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренные действующим законодательством. При этом у тех, кто пользуется ежегодным отпуском продолжительностью 24 рабочих дня и более, продолжительность отпуска не изменяется. Иными словами, социальные гарантии, предусмотренные упомянутым Постановлением, распространяются лишь на тех работников, у которых продолжительность отпуска составляет менее 24 рабочих дней. Организации с учетом производственных и финансовых возможностей могут предоставлять отпуска большей продолжительности за счет присоединения дополнительных отпусков к отпуску в 24 рабочих дня.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
08.10.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41

Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, предупрежден за два месяца о предстоящем увольнении. Может ли он в этот период использовать ежегодный отпуск?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также