Работник в возрасте 17 лет был принят в организацию на работу. через шесть месяцев он подал заявление о предоставлении ежегодного отпуска. однако администрация отказала в его просьбе, мотивируя это тем, что отпуск за первый год предоставляется работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы в организации. права ли администрация?В соответствии со ст.71 КЗоТ РФ отпуск за
первый год работы предоставляется
работникам по истечении 11 месяцев
непрерывной работы в данной организации.
Однако из этого положения сделан ряд
исключений, касающихся случаев, когда
администрация обязана предоставить
ежегодный отпуск за первый рабочий год до
истечения 11 месяцев непрерывной работы, в
частности работникам моложе 18
лет. Бухгалтерские консультации »Читайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Апрель
|