Как определяется средний дневной заработок при предоставлении работнику отпуска?

Для исчисления среднего дневного заработка при предоставлении работнику отпуска следует иметь в виду, что п.5 Порядка исчисления среднего заработка в 1999 г. рассматривается три различные ситуации в этом направлении, а именно:
а) весь расчетный период отработан полностью;
б) каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью;
в) в расчетном периоде один или два месяца отработаны не полностью.
Рассмотрим на конкретных примерах каждый случай в отдельности.
Работник уходит в отпуск продолжительностью 24 рабочих дня в мае, а расчетным периодом будут февраль, март, апрель.
а) В первом случае вся сумма начисленной заработной платы (допустим, она составила по каждому месяцу 400,0 руб.) делится на 3 и на 25,25 (среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска, установленного в рабочих днях):
(400,0 + 400,0 + 400,0) : 3 : 25,25 = 15,8 руб.
б) Во втором случае: работник, например, в феврале болел с 1-го до 9-го числа (заработок - 350,0 руб.), в марте - с 1-го до 22-го числа (заработок - 100,0 руб.), а в апреле - с 7-го до 21-го числа (заработок - 200,0 руб.), количество фактически отработанных рабочих дней у него соответственно составит при продолжительности рабочей недели:
пятидневная шестидневная
февраль 14 17
март 8 9
апрель 12 14
______ ______
34 40
Для определения среднего дневного заработка начисленную сумму заработной платы делим на число рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на проработанное время:
(350,0 + 100,0 + 200,0) : 40 = 16,2 руб.
в) В третьем случае: работник февраль и март проработал полностью (заработок по 400,0 руб.), а в апреле болел с 7-го по 21-е число (заработок - 200,0 руб.), для определения среднего дневного заработка сумму начисленной заработной платы делим на суммарное количество дней, определенных для полностью отработанных месяцев, исходя из условий, установленных для полностью отработанного периода, и для не полностью отработанных месяцев, исходя из условий, установленных для не полностью отработанного периода:
(400,0 + 400,0 + 200,0) : (25,25 + 25,25 + 14) = 15,5 руб.
Далее во всех приведенных случаях полученный размер среднего дневного заработка умножается на продолжительность отпуска в рабочих днях.
Если же работник ушел в учебный отпуск (который предоставляется в календарных днях), то для определения среднего дневного заработка в подобных случаях применяются календарные дни и среднемесячное число календарных дней (29,60). Полученный средний дневной заработок умножается на продолжительность отпуска в календарных днях.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
25.06.1999 Главный специалист

Минтруда России "Налоговый вестник", 1999, N 7

Включается ли в расчет по оплате отпуска материальная помощь работникам бюджетных организаций?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также