Каким нормативным документом руководствоваться при исчислении среднего заработка для назначения пособия по безработице?

Поскольку в настоящее время отсутствует специальный порядок подсчета среднего заработка для определения размера пособия по безработице, расчеты ведутся на основании Порядка исчисления среднего заработка, ежегодно утверждаемого Минтруда России, который определяет правила исчисления среднего заработка во всех случаях, кроме тех, когда законодательством Российской Федерации установлены иные правила его подсчета, и распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо от организационно - правовых форм и форм собственности.
Это означает, что при назначении пособия по безработице, например в 1998 г., расчеты среднего заработка для определения размера пособия по безработице следовало производить в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 1998 г., утвержденным Постановлением Минтруда России от 16.01.1998 N 1, в 1999 г. - в соответствии с Постановлением Минтруда России от 22.01.1999 N 2.
В случае отсутствия по последнему месту работы необходимых для расчета среднего заработка трех месяцев (при условии, что работник в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель) исчисление среднего заработка производится за фактически проработанное время согласно примерам 1 и 2 совместного Письма Минтруда России и ФСЗ России от 20.06.1995 N 140 (с учетом изменений и дополнений, внесенных в Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Подписано в печать Н.З.Ковязина
25.06.1999 Главный специалист

Минтруда России "Налоговый вестник", 1999, N 7

Какими принципиальными изменениями отличается утвержденный Порядок от предыдущего?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также