Работнику, поступившему на работу с 1 июня 1999 г., с 15 июня предоставлен учебный отпуск продолжительностью 20 календарных дней. Как определить размер сохраняемого ему среднего заработка на период отпуска?

Так как расчетный период у работника отсутствует, то средний заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за фактически проработанные дни (например, 400 руб.) на количество календарных дней (за исключением праздничного дня 12 июня) до наступления события:
400 руб. : 13 дн. = 30 руб. 76 коп.,
а размер сохраняемого среднего заработка на период учебного отпуска будет равен: 615 руб. 20 коп. (30,76 х 20).
Подписано в печать Н.З.Ковязина
25.06.1999 Главный специалист

Минтруда России "Налоговый вестник", 1999, N 7

Работнику, имеющему суммированный учет рабочего времени , предоставляется ежегодный отпуск 24 рабочих дня. Как в этом случае определить размер среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан полностью и сумма начисленной заработной платы в нем составила 6000 руб.?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также