Работник уволен ввиду несоответствия занимаемой должности из-за отсутствия высшего образования. Законно ли такое увольнение?

Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности предусмотрено п.2 ст.33 КЗоТ РФ. Работник не может быть уволен в связи с несоответствием занимаемой должности по причине отсутствия у него диплома о специальном образовании, если по закону оно не требуется. В тех случаях, когда к занятию определенной должности или выполнению определенной работы могут быть по закону допущены лишь лица, имеющие определенные дипломы и свидетельства (врач, водитель автомобиля и т.д.), отсутствие у работника соответствующих документов является бесспорным основанием для увольнения по п.2 ст.33 КЗоТ РФ.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
05.01.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 2

Работник уволился 5 июня. Однако трудовую книжку ему выдали 8 июня. Вынужденный прогул ему оплатили. Какая дата будет являться днем увольнения?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также