В целях проведения налоговой проверки в части расчетов с персоналом по оплате труда просим разъяснить, может ли организация в табеле учета рабочего времени отразить восьмичасовой рабочий день при работе совместителя.

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Таким образом, организация должна привести штатное расписание и табель учета использования рабочего времени в соответствие с трудовым законодательством, иначе у нее не будет оснований для подтверждения правильности отнесения расходов по оплате труда в полном объеме заработной платы.
Кроме того, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере, установленном ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Е.Исакина
Советник налоговой службы РФ
II ранга
Подписано в печать
30.11.2005
"Аудит и налогообложение", 2005, N 12

Правомерны ли действия организации, оплачивающей сверхурочные часы работнику в одинарном размере? Если неправомерны, то в каком порядке должна производиться оплата сверхурочной работы?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также