Какие существуют правила приема на работу граждан Беларуси и есть ли в этих правилах изменения?

По общему правилу, установленному п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
А иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Однако указанное правило не распространяется на граждан Республики Беларусь.
В соответствии с п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяется.
Таким образом, граждане Республики Беларусь в отношении трудоустройства в РФ наделены равными правами с гражданами Российской Федерации и для трудоустройства на территории РФ им не требуется специальных разрешений, предусмотренных Законом N 115-ФЗ.
В последнее время в действующий порядок не было внесено никаких изменений.
Е.Карсетская
Подписано в печать
25.05.2005
"Новая бухгалтерия", 2005, N 6

...Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, был уволен согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ. Ему была выплачена денежная компенсация, выходное пособие, а затем выплачивался три месяца средний месячный заработок на период трудоустройства. Правомерно ли продолжать выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства до истечения шести месяцев со дня увольнения?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также