Сотрудник работает по скользящему графику. Он был болен с 1 по 10 января . Выплачивается ли ему пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности по своей сути должно возместить работнику заработок, утраченный им в связи с невозможностью выполнять свои трудовые обязанности во время болезни. Поэтому пособие назначается за рабочие дни (часы) по графику, пропущенные работником в связи с временной нетрудоспособностью.
В соответствии с производственным календарем в январе 2005 г. при 5-дневной рабочей неделе (с выходными днями субботой и воскресеньем) дни с 1 по 10 января были нерабочими. Однако если в соответствии со скользящим графиком работник должен был выходить на работу в указанный период, но не выходил, потому что был временно нетрудоспособен, то за пропущенные им рабочие (в соответствии с графиком) дни (часы) должно быть выплачено пособие.
Е.Воробьева
Ведущий эксперт "БП"
Подписано в печать
12.05.2005
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 19

...Фирма реорганизована путем выделения в новую организацию. Все работники приняты во вновь созданную организацию в порядке перевода с 21 декабря 2004 г. Зарплата за декабрь 2004 г. работникам начислена одновременно с зарплатой за январь 2005 г. и выплачена в феврале 2005 г. По каким ставкам должен начисляться ЕСН на зарплату, начисленную за дни, отработанные в декабре 2004 г.?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также