Работник уволился в связи с переводом на работу в другую организацию. Работодатель произвел удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска. Насколько правомерны действия работодателя?

Работодатель в соответствии со ст.137 ТК РФ вправе произвести удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
04.05.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 18

В период нахождения на больничном листке ведущий специалист учреждения был переведен в другой отдел. Правомерны ли действия работодателя?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также