...Я, как начальник отдела фирмы, в целях улучшения работы объявил главному специалисту отдела, что со следующего понедельника он должен приходить на работу не к 9 часам утра, как раньше, а к 8 часам. Время окончания рабочего дня не изменится, на 1 час увеличивается перерыв для отдыха и питания. Работника такой режим не устраивает. Он считает, что я превысил свои полномочия. Поясните, кто прав?

В данном случае не правы Вы.
Статьей 100 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что время начала, окончания работы и перерывов в работе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Начальник отдела самостоятельно не может изменить в отношении своих подчиненных положения этих локальных нормативных актов организации.
Если данному работнику предполагается изменить установленный в организации режим труда и отдыха, то необходимо по обоюдному согласию работника и работодателя изменить условия ранее заключенного с работником трудового договора.
Б.А.Чижов
Начальник отдела
социального обслуживания
Федерального агентства
по здравоохранению и социальному развитию
Подписано в печать
25.04.2005
"Право и экономика", 2005, N 5

Правомерно ли обложение налогом на прибыль организаций стоимости товаров, передаваемых по договору комиссии?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также