Работнику завода установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Он уходит в очередной отпуск на 18 календарных дней. Будет ли приостановлена выплата надбавки?

При нахождении работника в очередном отпуске выплата надбавки за работу со сведениями, составляющими гостайну, не приостанавливается, так как она входит в среднюю заработную плату работника.
За работником, уходящим в очередной отпуск, сохраняется средний заработок. При исчислении среднего заработка следует руководствоваться ст. 139 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213. Там сказано, что для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда организации виды выплат независимо от их источников.
С.И.Петрова
Советник
департамента трудовых отношений
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
21.04.2005
"Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2005, N 2

Работаем на "упрощенке", единый налог начисляем на разницу между доходами и расходами. Какая сумма зарплаты включается в расходы - начисленная или та, что выдается сотрудникам на руки за минусом НДФЛ?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также