...Каким нормативным правовым актом следует руководствоваться для установления размера надбавки за вахтовый метод работы на предприятии? ТК РФ отсылает к порядку, определяемому Правительством РФ. Данный порядок в соответствии с Постановлением Правительства РФ был утвержден Постановлением Минтруда России от 29.06.1994 n 51, однако Постановлением этого Министерства от 26.04.2004 n 60 вышеуказанное Постановление признано утратившим силу.

С 1 января 2005 г. в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" надбавка за вахтовый метод работы работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых работодателем.
До 1 января 2005 г. надбавку за вахтовый метод работы следовало выплачивать в ранее установленных размерах.
Н.З.Ковязина
Зам. начальника отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
08.02.2005
"Налоговый вестник", 2005, N 3

Какой может быть продолжительность работы на условиях неполного рабочего времени женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также