...Как учесть вознаграждение по итогам работы за год? Работник ушел в отпуск в 2004 г., используя неизрасходованные дни отпуска за 2002 г. При этом вознаграждение за 2002 г. начислено, за 2003 г. - нет. Работник оформил неиспользованную часть отпуска за 2003 г. в 2004 г. Какое вознаграждение учесть? Работник оформил отпуск в феврале 2004 г., а в апреле 2004 г. ему начислено вознаграждение за 2003 г.

В соответствии с п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при определении среднего заработка учитывается вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, независимо от времени начисления вознаграждения.
Таким образом, при расчете среднего заработка для отпусков, предоставляемых в 2004 г. (независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск), учитывается вознаграждение по итогам работы за 2003 г. независимо от времени его начисления.
Если средний заработок был рассчитан без учета вознаграждения по итогам работы за год, то после его начисления следует произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с соответствующей доплатой.
Н.З.Ковязина
Зам. начальника отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
17.01.2005
"Налоговый вестник", 2005, N 2

Работнику, которому установлен четырехчасовой рабочий день, предоставляется ежегодный отпуск с 19 апреля 2004 г. В расчетном периоде январь был отработан полностью, со 2 по 11 февраля работник находился в командировке, с 15 марта до конца месяца болел. Сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде составила, например, 7000 руб. Как правильно рассчитать средний дневной заработок для оплаты отпуска данному работнику?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также