Каким образом следует поступить с записями при увольнении сотрудников в трудовой книжке, которые производились после вступления в силу ТК РФ, но до выхода Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 n 225 "О трудовых книжках", регламентирующего порядок заполнения трудовых книжек?

Необходимо все документы привести в соответствие с действующим законодательством - исправить соответствующие приказы и т.д. Кроме того, следует направить уведомления уволенным о том, что организация внесет изменения в трудовую книжку либо выдаст копии исправленных приказов.
С.И.Бахмет
Аудитор
Подписано в печать
14.01.2005
"Аудиторские ведомости", 2005, N 2

...За две недели до увольнения заведующий складом подал заявление и предупредил администрацию о расторжении трудового договора. Однако главный бухгалтер, в ведении которого находится склад, заявил, что произведет расчет с заведующим, когда он найдет себе замену и сдаст новому работнику материальные ценности. Правомерно ли это?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также