Работнику со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенного ему разряда. Однако работодатель не выплачивает ему межразрядную разницу. Куда может обратиться работник?

В соответствии со ст.150 ТК РФ в тех случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. Согласно ст.385 ТК РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
12.01.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 2

В организации выплачивается надбавка за стаж работы по специальности на основании утвержденного руководителем положения. Ведущему специалисту в результате неправильно исчисленного стажа допущена переплата заработной платы. Работодатель своим приказом произвел удержание из заработной платы работника суммы переплаты. Правомерно ли это?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также